Reviews, Lernen und Abwesenheitslast auf einem Jahr
Überlagern Sie Abwesenheitslast auf Teamebene, Lern- und Talentprogramme, Unternehmensschließungen und Länderfeiertage in einer Microsoft 365-Jahresansicht, damit der CHRO Reviews um dünne Besetzung herum plant, ohne die Akte einer Person zu öffnen.
Vertrauen von Branchenführern
und über 8.000 Unternehmen weltweit
Ein datenschutzsicheres Personaljahr für den CHRO
Überlagern Sie die aggregierte Abwesenheitslast, Lern- und Talentprogramme, Unternehmensschließungen und Länderfeiertage, die Ihre Teams bereits pflegen – als Belastung eines Teams, nie als Akte einer Person.
Flat Year
Zwölf Monate Personalzyklen nebeneinander
Abwesenheitslast statt Einzeldatensätze
Urlaub erscheint als Belastung für ein Team – wie viele in einer bestimmten Woche abwesend sind –, sodass Personalverantwortliche Reviews und Schulungen um eine dünne Besetzung herum planen, ohne die Akte einer einzelnen Person zu öffnen.
Talent-Termine bleiben unterscheidbar
Unternehmensschließungen, Lernprogramme und Talent-Meilensteine tragen eigene Kategorien, sodass eine Schulungswoche nicht als Feiertag gelesen wird.
Feiertage je Land aus einem Feed
Länder-Feiertagskalender kommen als schreibgeschützte Feeds herein und stehen in derselben Spalte wie die Programme, die um sie herum geplant sind.
Woche
Die Woche, in der ein Talent-Review auf drei Teams im Urlaub trifft
Last pro Team, als Balken
Die Abwesenheit jedes Teams erscheint als ein ganztägiger Balken mit einer Zahl – Engineering: 1 on leave –, sodass die Besetzung der Woche ohne einen Namen lesbar ist.
Die Kollision, die Flat Year vorhergesagt hat
Das Review, das im Jahr dicht belegt aussah, bestätigt sich in der Woche – solange die Besprechung noch verschoben werden kann.
Feiertage in denselben Zeilen
Ein gesetzlicher Feiertag aus dem Länder-Feed steht direkt unter dem Review und den Abwesenheitsbalken, sodass die eintägige Lücke am Tag selbst keine Überraschung ist.
Monat
Ein Monat Halbjahresgespräche über dem Sommerurlaub
Monat für die Planung des People-Teams
Monat ist der Maßstab, um Gespräche, Onboarding-Wochen und Schulungen in die Wochen zu legen, die noch Besetzung haben.
Aggregiert an der Quelle
Die Abwesenheitsliste veröffentlicht Zahlen pro Team, nicht wer abwesend ist oder warum. Der Kalender liest diese Liste, wie sie ist; der einzelne Antrag bleibt im HR-System.
Dieselben Berechtigungen wie die Quelle
Führungskräfte sehen die Teams, die ihre Microsoft 365-Berechtigungen bereits erlauben; niemand erhält über den Kalender Zugriff auf eine Akte.
Key benefits
Personalzyklen auf einem Jahr
Leistungs-, Lern-, Recruiting- und Schließungszyklen aus ihren eigenen Kalendern in einer Microsoft 365-Ansicht, neben der Abwesenheitslast, mit der sie konkurrieren.
Abwesenheit als Teamlast
Urlaub wird als Zahl pro Team und Woche dargestellt, sodass die Besetzung auf einen Blick lesbar ist und niemandes Abwesenheit zum Datenpunkt auf einem Führungsbildschirm wird.
Talent, Lernen und Schließungen bleiben unterscheidbar
Jedes Programm behält eigene Kategorie und Farbe, sodass eine Schulungswoche, eine Unternehmensschließung und ein gesetzlicher Feiertag nie als dasselbe gelesen werden.
Feiertage aus einem Länder-Feed
Gesetzliche Feiertage je Land kommen schreibgeschützt aus dem Feed, der sie veröffentlicht, und stehen in denselben Spalten wie der Plan.
Keine Mitarbeiterakte offengelegt
Die Abwesenheitsliste veröffentlicht Aggregate; Anträge, Gründe und Salden bleiben im HR-System. Der Kalender kann nicht zeigen, was die Quelle nicht enthält.
Maßstäbe für das Jahr und für die Woche
Flat Year für den Jahreszyklus, Monat für die Platzierung von Gesprächen und Sessions, Woche für die Kollision selbst – dieselben Quellen, dieselben Berechtigungen.
Virto Calendar App
Jeder Personalzyklus auf einem Bildschirm
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Virto Calendar App zeigt genehmigten Urlaub neben den gesetzlichen Feiertagen jedes Landes, in dem Ihr Team arbeitet – wer abwesend ist und welche Büros geschlossen sind.
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Abwesenheiten liegen in einem System, der Talent-Kalender in einem anderen und Feiertage in einem dritten.
Abwesenheitslast, Lerntermine und Feiertage werden im selben Jahr dargestellt, sodass eine Kollision zwischen einem Talent-Meilenstein und Spitzenurlaub sichtbar ist, solange sich der Termin noch verschieben lässt. Nutzen Sie dieselbe App in Microsoft 365 oder Microsoft Teams.
L&D pflegt seinen Kalender, das Facility Management die Schließungen, und die Länderfeiertage kommen aus einem Feed.
Alle drei werden auf einem Jahr mit eigenen Kategorien dargestellt, sodass eine Schulungswoche, eine Schließung und ein Feiertag nie als dasselbe gelesen werden.
Virto Calendar App zeigt, wie viele pro Team abwesend sind. Anträge, Genehmigungen, Salden und Gründe bleiben im HR- oder Abwesenheitssystem, das sie verwaltet.
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